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劳务派遣合作方式

发布日期:2015-08-17 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

大连劳务派遣.jpg

   

    4.劳务派遣工作程序

    4.1业务咨询:

    初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

    4.2 客户提出要求:

    客户根据自身情况提出待解决问题,以及希望达到的目的、要求。

    4.3 分析、考察:

   依据客户提出的要求,对?#23548;?#24037;作环?#22330;?#23703;位进行考察;了解当前现有人员基本情况;初步确定派遣人员方向及构成。

    4.4 提出派遣方案:

    根据不同企业要求及现有状况,制定劳务派遣方案。

    4.5 洽谈方案:

    双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。 

    4.6 签订劳务派遣协议:

    明确双方权利、义务;分清法律责任;依法签订劳务派遣协议。

    4.7 实施:

    ?#32454;?#25191;行劳务派遣协议之各项约定实施派遣工作。

    4.职责范围

    4.1本劳务服务公司的职责范围:

    4.1.1按用人单位的需求提供所需派遣工人

    4.1.2负责对派遣人员的岗前培训;

    4.1.3与被派遣工人签定劳动合同;

    4.1.4管理派遣工人的人事档案和人事关系;

    4.1.5负责派遣工人的行政管理,在用人单位工作期间协助用人单位管理考核;

    4.1.6负责派遣工人的工资发放和保险代理;

    4.1.7帮助解聘人员和另谋职业。

    4.2用人单位的职责范围:

    4.2.1按约定的时间向本劳务服务公司提出用人需求计划

    4.2.2负责被派遣工人的在岗管理和考核

    4.2.3负责被派遣工人基本技能和提升能力的培训

    4.2.4向本公司提供被派遣工人的工资、保险费和派遣?#35757;?/p>

    4.2.5有条件的可按照单位内部规定,?#21592;?#27966;遣工人提供必要的福利待遇

    4.2.6用人单位协助本劳务公司对派遣人员进行管理 


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