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什么是劳务派遣以及其特点

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什么是劳务派遣以及其特点

发布日期:2015-08-18 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

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劳务派遣的特点

劳务派遣即根据用人单位的需要,由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求派遣符后条件的员工到用人单位工作的全新的用工方式。劳动派遣的主要特点是:劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,建立双主劳动关系;用人单位与派遣公司签订“劳务合作协议书?#20445;?#19982;劳动者没有“劳动关系?#20445;?#23454;现员工的服务单位和管理单位分离,形成“用人管人、管人不用人”的新型用工机制。

什么是劳务派遣

劳务派遣,是专门的劳务派遣机构通过将员工派遣到用人单位工作的方式进行的劳务活动。劳务派遣的特殊性在于出现了专门的劳务派遣机构,出现了雇佣关系与劳动使用关系的分离。

在劳务派遣中,劳务派遣机构根据用人单位的用人需要,招聘录用符合用人单位所需人员,并派遣到用人单位工作。用人单位“只用人、不雇人?#20445;?#27966;遣机构“只雇人,不用人”。被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由用人单位拨付,派遣机构负责支付和缴纳。劳务派遣这种用人模式存在三角关系,派遣机构与用人单位是劳务协作关系,与被派遣人员是劳动合同关系,用人单位与被派遣人员是使用与被使用关系。

在劳务派遣中,劳动者与派遣机构是雇佣关系;用人单位与劳动者是使用和被使用的关系;派遣机构与用人单位通过派遣关系以及劳务租赁关系分担了雇佣和使用这两种职能:劳务派遣机构承担雇主的包括工资、福利等多方面的非生产性义务,用人单位承担发出生产指令、监督管理等生产性责任。劳务派遣过程中的经济关系,只发生在劳动力的使用者与派遣单位之间。

在我国,只有经政府负责劳动和社会保?#31995;?#37096;?#27966;?#25209;核发《劳务派遣资质证书》,并在工商行政管理部门正式登记注册的具有法人资格的组织才能?#37038;?#21171;动派遣业务。



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