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大连劳务派遣是如何分类的

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大连劳务派遣是如何分类的

发布日期:2015-08-18 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

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大连劳务派遣是如何分类的

一、业务咨询

1、出具甲乙双方企业营业执照副本及复印件,确认合法资质

2、交换甲乙双方基本情况,初步了解双方意向和劳务派遣业务。

二、乙方提出劳务派遣要求

1、乙方根据自身情况提出劳务派遣待解决问题,以及希望达到的目的;

2、乙方详细提出需要派遣员工的工种、技能水平、?#21592;稹?#24180;龄和人数等具体要求;

3、乙方提出要求实施劳务派遣的时间和派遣期限等。

三、甲方进行分析、考察,提出派遣方案

1、对乙方提出的劳务派遣有关要求进行分析研究;

2、对乙方?#23548;?#24037;作环?#22330;?#29992;工岗位进行考察;

3、了解乙方当前现有人员基本情况;

4、根据乙方要求及?#23548;?#32771;察情况,为乙方编制劳务派遣方案。

四、洽谈派遣方案

与乙方平等协商甲方提出的劳务派遣方案内容,解释乙方提出的问题,依据有关政策、法律、法规进一步修改、完善派遣方案,直至乙方满意为止。

五、正式签订《劳务派遣合同》

1、甲乙双方充分协商有关劳务派遣方面的细节问题;

2、甲乙双方在平等协商一致的基础?#24076;?#27491;式签订《劳务派遣合同》,明确双方权利、义务,分清法律责任;

六、实施《劳务派遣合同》

1、甲乙双方?#32454;?#23653;行《劳务派遣合同》的各项约定,按部就班地在合同约定期限内实施派遣工作;

2、甲方向派遣员工签发《派遣函》,正式向乙方派遣员工;

3、乙方?#37038;?#27966;遣员工并签订《岗位工作协议》,员工正式进入乙方工作岗位;

4、甲方为乙方提供完善的劳务派遣服务。

七、用人单位应承担的劳务派遣费用

1、劳务人员工资、各项社会保险费、加班费、福利?#35757;齲?/span>

2、根据用人单位的福利制度,为劳务人员办理人身保险、补充医疗保险等;

3、劳务派遣业务服务费;

4、根据有关政策、法规规定应该由用工单位支付的其他费用


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