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大连劳务派遣中用人单位的优势

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大连劳务派遣中用人单位的优势

发布日期:2015-08-18 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

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大连劳务派遣中用人单位的优势

1、劳动管理便捷专业。开展劳务派遣最大限度地净化了用人单位的管理职能,减轻用人单位因劳动方面问题而产生的工作负担,使用人单位能够集中精力参与市场竞争。用人单位用人可不受户口等限制,根据岗位需要,提出用人需求,平时只对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务,则由派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增?#37038;?#22686;加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分灵活。

2、减少企业本身劳动纠纷。在我国相关法律、法规的有关政策指导下,用人单位和派遣公司签订派遣服务协议,派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现纠纷。

3、有利于用人单位解决“进人容易、出人难”的问题。现在用人单位用人多体现为时效性和阶段性,用人单位使用职工最担心“人一进来,就得管一辈子”的用人模式。劳务派遣用工?#38382;?#35299;除了用人单位的后顾之忧,派遣员工无论到哪里工作,劳动关系始终在劳务派遣公司,与用人单位不存在劳动关系。

4、机关事业单位用人,?#37096;?#36890;过劳务派派遣的?#38382;劍?#26082;解决机关事业用人单位用人受编帛和指标限制的难题,又避免了招聘遣散员工等烦杂问题带来的困扰,提高了机关事业单位办事效率。


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