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劳务派遣的群体正逐渐开始向高学历、高收入的人群延伸

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劳务派遣的群体正逐渐开始向高学历、高收入的人群延伸

发布日期:2015-08-18 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

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据中国之声《新闻晚高峰》消息,如今,随着经济形态的变化发展,劳务派遣的群体也逐渐开始向高学历、高收入的人群延伸。大量使用劳务派遣工,在一些垄断国企和事业单位表现得尤为明显,尤其是石油和电信行业。为何他们钟爱劳务派遣用工方式呢?中国之声特约观察员岳屾山给出了答案。大连劳务派遣

岳屾山?#27827;?#20110;跟派遣工之间没有一个直接的劳动关系,这个时候如果出现工伤、像出现说无固定期限劳动合同等等一系列的问题跟它是没有什么关系的,它的用工风险降低了很大。劳务派遣公司"招人不用人",用工单位"用人不招人",某些被派遣人员处于"两不管"的状态而权益受到侵害。那么,国家如?#25105;?#27861;治理规范劳务派遣用工呢?报道,四年前随着《劳动合同法》的实施,"劳务派遣"这个群体存在逐渐并呈扩大的趋势,受害员工从农民工向白领阶层蔓延。他们主要面临哪些困境呢?

广东的陈女士2010年与劳务派遣公司签定劳动合同,随即派往某国企工作,她困惑于这两年?#32422;?#30340;收入和社保待遇与周围的"正式工"存在很大差距。

陈女士:每个月工资有1千多差距,多的时候有将近几千块钱的差距。工作的内容?#38469;?#19968;样的。但是我们每年的年终奖也就是几百块钱,就是意思一下。但是人家正式的员工就比较多了。住房公积金每月只给我们上200,但是他们就不一样,他们几百块钱甚至一千多块钱。

 


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