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大连劳务派遣企业须防税务风险日期

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大连劳务派遣企业须防税务风险日期

发布日期:2015-08-18 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

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加强营业税的扣除范围和扣除凭证管理

大连劳务派遣企业在计算营业税时,?#24066;?#25187;除的范围包括:支付给被派遣劳动者的工资和为被派遣劳动者上交的社会保险费和住房公积金。劳务派遣企业应以为被派遣劳动者通过银行等金融机构?#23548;?#25903;付的工资凭证、社会保险费和住房公积金缴纳凭证及其他合法有效凭证作为扣除凭证。

劳务派遣单位收入成本费用的确认原则

劳务派遣企业应以向用工单位收取的全部价款(包括代收转付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金等)确认收入。劳务派遣企业支付给被派遣劳动者合理的工资和为被派遣劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金等,只有符合《企业所得税法》及相关规定,才可以税前扣除。劳务派遣企业应为每个被派遣劳动者独立开设银行账户,支付给被派遣劳动者货币形式的报酬,通过银行等金融机构转账方式支付的方可税前扣除。

劳务派遣用工方式是目前很常见的一种用工方式。然而,劳务派遣单位取得的劳务收入按差额征收营业税政策,却被一些企业滥用,成为企业规避税收的重要手段。主要表现在三个方面:一是一些劳务派遣公司对外虚开发?#20445;?#20351;用假发?#20445;?#24320;具“大头小尾”发?#24065;?#21311;收入。二是一些劳务派遣公司虚构?#23548;?#25903;付给劳动力的工资和保险,或虚构劳务业务,从而按差额计算营业税,造成税款巨额营业税和所得税的流失。三是一些劳务派遣公司通过只与部分劳动者签订合同,用往来账户支付人员工资等手段,故意混淆职责,逃避缴纳养老保险费义务。

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