大连劳务外包

快讯分类

联系我们

大连铭辰企业服务外包有限公司

大连铭辰劳务派遣有限公司
电话/传真:0411-83893189

            13322239076

邮箱:[email protected]

网址:www.zqbt.icu

地址:大连市沙河口区五四广场富鸿国际A座1303


有关劳务派遣的员工将面临哪些问题

您的当前位置: 首 页?>>?铭辰快讯 >> 铭辰动态

有关劳务派遣的员工将面临哪些问题

发布日期:2015-11-03 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

 大连劳务派遣

大连劳务派遣公司市场会有哪些变化?劳务派遣的员工最关心的问题?#36136;?#20160;么呢?

【劳务派遣员工】

缺少归属感想转正

     在新修改的劳动合同法中,?#21592;?#27966;遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利作了规定。在采访中记者发现,很多行业的劳动派遣员工普遍对所在企业缺乏归属感,他们对转正的话题比薪酬更为关注。

     “像我们银行大堂的工作人员,基本?#38469;?#21171;务派遣的,进了柜台就是正式员工了。”在一家股份制银行工作的芮女士告诉记者,银行里劳务派遣的员工不少,但是只要工作努力,就有转正的机会。芮女士觉得银行派遣员工的工资没低多少,相反大堂工作人员有?#34987;?#26377;业务提成,拿的钱更多一些。“派遣的没有安全感,大家都想办法转正。”芮女士说,她的身边也有几个派遣员工,大家最大的担?#36963;?#22312;于钱多钱少,而在于稳定性。

     “说实话,我真没太多争取同工同酬这个问题,进人银行之后所有的努力?#38469;?#20026;了转正。”芮女士的同事姜小姐以劳务派遣身份在银行里工作了一年多。从进银行起,她就被告知干好了可以转为正式员工,所以自己不会去计较?#26085;?#24335;员工少拿多少,只想着通过自己的表现打动领导,早日转成正式员工。

     姜小姐所在的银行等派遣员工是为了转正不在乎同工同酬,而一些外企的操作工也对薪酬缺乏概念,在新区日企工作的小夏告诉记者,自己很长一?#38382;?#38388;根本就不知?#21171;?#24037;同酬这个词儿。“从老?#19994;?#22478;里打工,就想找个工作,派遣公司说个价,感觉合适就去了,真要不合适,再辞职就是了。”

     记者从劳动监察部门也了解到,劳务派遣工在薪酬上的投诉确?#24403;?#36739;少。不过劳务派遣行业协会相关负责人告诉记者,根据合同法修改的内容,正式工与劳务派遣员工的薪酬上的差距会进一步缩小。

【发展趋势】

派遣公司行业洗牌

     长期以来,由于劳务派遣单位准入门槛低,承担责?#25991;?#21147;普遍不足。此次修改提高了劳务派遣的门槛,规定对经营劳务派遣业务实行行政许可,注册资本由原来的不少于50万元调整为200万元,同时对经营场所等也提出了要求。

     劳务派遣行业协会的相关负责人告诉记者,修改后的合同法对劳务派遣可以实施的临时性、辅助性或者替代性的工作岗位做了界定,加上用工比例的限制,劳务派遣用工在总人数上会趋于平缓。


相关标签:劳务派遣

在线客服
分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/?#21482;?#21495;码
国际米兰阵容对都灵
澳洲幸运5计划助手 mg线上娱乐游戏 重庆欢乐生肖官网 广西快乐十分技巧出号规律 cj娱乐 快乐时时计划 三公怎么玩详细介绍 时时彩对应码大全1=579 快三大小单双计划软件 中国福利票老时时 足球即时比 最新公式规律贴吧 华夏之星娱乐 棋牌大师 2017赛车pk10官网直播 6码两期追几次