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劳务派遣的好处是什么

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劳务派遣的好处是什么

发布日期:2016-07-24 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

 劳务派遣有什么好处?

大连劳务派遣

  1、降低人事管理成本。


  众所周知,一个单位最复杂的问题就是人事管理工作,其涉及到签订劳动合同、工资管理、定编定员、技能培训、社会保险等,如采取劳务派遣的用工方式就可以使用工单?#35805;?#33073;因繁琐的人事管理给单位带来的负担,减少很多麻?#22330;?/span>


  2、用工方式灵活。


  使用劳务派遣用工方式,用工的时间?#27801;?#21487;短,尤其是对季节工、短期临时用工上,不需要自己储备,通过劳务派遣机构在短期内即可解决,可随时派遣,因此更为方便。同时也解决了“招聘容易辞?#22235;选?#30340;问题,还有利于进行后备人员的筛选。


  3、降低招工招聘费用。


  用人单位采用劳务派遣用工方式,不需要制定招工方?#36127;图?#21010;,也不需要自己发布招工广告,只需要根据本单位招收员工的数量、工种、技能等基本条件与劳务派遣机构签订协议书,所有招聘事?#21496;?#30001;劳务派遣机构办理。


  4、提高劳动生产率。


  劳务派遣是按照用人单位的工种岗位技能要求进行派遣,有相当一部分是熟练工,可以减少培训、实习的过程,尤其对施行计件工资或完成某项工作任务而使用的劳务派遣人员,劳动效率能够达到事半功倍的效果。


  5、避免劳动合同争议。


  在劳动人事管理中,劳动合同管理是非常复杂的事,涉及到劳务合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。由于用人单位不直接与劳动者签订劳动合同,所以就不存在劳动合同履行中的种种纠纷,也不存在劳动合同争议问题。


  6、可以节省相关社会保险费用?#36864;胺训?#36130;务支出。


  根据国家规定用工单位为员工缴纳社会保险的基数应为:?#26696;?#21592;工上一年平均工资额?#20445;?#23454;施劳务派遣后由于派遣企业的特点,缴纳社会保险基数可以当地参保标准。这样便使用人单位降低了一定的社保费用。


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