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网络猎头

发布日期:2016-11-03 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

相对传统猎头,网络猎头出现了。网络猎头,是指利用网络?#38469;?#24320;辟“平台+工具+?#23435;省?#30340;服务模式,让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制,是猎头行业的一个细分。
网络猎头相比传统猎头,拥有着传统猎头所不具备的优势:
1)网络优势:网络传播速度快,规模效应大,影响大;
2)低佣金,谁有合适的人选,都可以向用人企业推荐,这中间并不局限于猎头?#23435;?/span>
3)让寻访周期大大缩短,信息量丰富,使猎取人才的渠?#26639;?#24191;泛;
4)推荐精准,?#23435;?#22312;向用人企业推荐高级人才之前,会先期对人才进行面试及测评,在确保人才履历真实、能力匹配,又有跳槽意愿的时候,才会向企业推荐,使用人企业和高级人才的契合度更高。
网络猎头也分为传统招聘网站型、易招聘猎头网类型的新型网络互动交流平台型和LinkedIn?#38382;?#30340;SNS社交类型猎头,传统招聘网站型猎头依靠三大招聘网站和地方性招聘网站,搜索合适的简历为企业推荐人才,大连劳务派遣传统招聘网站招聘效率比?#31995;汀?#31616;历筛选困?#36873;?#26080;法与人才互动和招聘成功率低;新型网络互动交流平台型猎头使用招聘平台网站与人才实现直接?#20302;?#32852;系,缩短人才与猎头之间的距离,速度快、资源广、目标精确;SNS社交类型猎头活跃在招聘型社交网站(将社交网站与猎头业务相结?#31995;?#32593;站),具有很强的黏性,便于职场人士拓展人脉,方便猎头寻找合适人才。
虽然新兴的网络猎头会给传统猎头带来一些冲击,但传统猎头也有自身的优势。网络猎头就像服装工业的流水线,而传统猎头业务更像是?#38469;?#31934;湛、?#21487;?#35746;做品牌服装的世界知名服装设计大师,适合一些价格不菲但却需要精心制作、充分体现“个性化”着装品位的客户。


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