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大连猎头服务公司为您科普行业发展

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大连猎头服务公司为您科普行业发展

发布日期:2017-03-24 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

猎头,意为物色人才的人,?#21069;?#21161;优秀的企业?#19994;?#38656;要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”?#37096;?#25351;猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一?#36136;?#20998;流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。

猎头的英文是headhunting,来源于拉丁文,原来是指美洲食人部落,作战的时候?#35759;?#26041;的头颅砍下来,作为炫耀挂在腰间的行为,真正叫做猎头是二战以后。?#35775;?#19968;些国家战胜之后,从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家,他们像丛林狩猎一样,到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人,这个词后来被借用成为猎寻人才,到国内?#35328;?#26469;的含义拿过来叫做猎头。 猎头与?#35805;?#30340;企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头?#20998;?#30340;目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、?#23548;?#32463;验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之,猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。

大连劳务外包大连猎头服务是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。

猎头顾问门槛很高,需要敏锐的眼光,丰富的销售、客户管理经验,?#24049;?#30340;沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者?#38469;?#29454;头顾?#39135;?#36523;,也有一部?#36136;?#20225;业HR出身,他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。猎头顾问大多阅历丰富,曾在多家企业?#37038;?#36807;高管职位,对人才和客户能提供有参考价值的意见,或具有?#24049;?#30340;人事经理背景,能够提供职业发展指导及面试辅导,同时能够在企业与人才之间做?#20204;?#26753;,起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才,不仅要接触客户高层,也需要接触很多的行业中高层人才,这就需要对客户所在行业有所涉猎,同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。

大连猎头服务


大连猎头服务具备条件

1、好的猎头顾问至少?#37038;?#29454;头业务五年以上,其中包括做过三年以?#31995;?#29454;头专员工作,有?#27431;?#23500;的猎头经验;

2、好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业?#37038;?#36807;很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见;

3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;

4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速?#19994;?#20154;才线索;

5、好的猎头顾问有过?#24049;?#30340;成功案例和业绩;

6、好的猎头顾问?#35805;?#20855;有?#24049;?#30340;人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧。

7、好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱。

8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。

9、好的猎头顾问服务态度?#24049;茫?#21892;于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议;

10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。

11、好的猎头顾问应有强?#19994;?#36131;任感和品牌维护意?#19969;?/span>

大连猎头服务

工作内容

1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系?#24049;?#30340;客户关系;

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施?#34892;?#30340;招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确?#29616;?#20301;的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、指导助理利用?#34892;?#24037;具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过?#34892;?#30340;匹配工作来确定合适的候选人;

7、进行人选的薪资协调及谈判工作;

8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企

业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。

猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。

1、深刻理解企业的真正需求,能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。

2、深入认识人选,准确把握其特性,必要时给人选一些职业规划建议。把人选放到合适的位置。

3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。

大连猎头服务:成为猎头顾问的三类人才

一是曾?#37038;?#38144;售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾?#39318;?#35810;、公关?#22836;?#25307;聘等工作经历,转型做职业顾问的人才,市场上HR转顾问的例子很多,他们熟悉人事渠道,?#27801;?#36215;来的基础很好;

二是在猎头行业?#37038;?#29454;头服务多年,为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问;

三是经过工作训练和专业培训,达到具备为职业经理人提供服务能力的人才,他们往往是在某一个行业里工作较深入,对该行业非常了解,人脉关系也较广泛。如果你属于这3类人当中的一员,做猎头顾问会比较容易上手。当然,由于猎头业务的特殊性,个人自身条件也是个重要因素。


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