大连劳务外包

快讯分类

联系我们

大连铭辰企业服务外包有限公司

大连铭辰劳务派遣有限公司
电话/传真:0411-83893189

            13322239076

邮箱:[email protected]

网址:www.zqbt.icu

地址:大连市沙河口区五四广场富鸿国际A座1303


深圳劳务派遣单位将分五大等级

您的当前位置: 首 页?>>?铭辰快讯 >> 铭辰动态

深圳劳务派遣单位将分五大等级

发布日期:2017-05-09 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

深圳劳务派遣单位数量较多,专营?#22270;?#33829;劳务派遣业务混杂。为了让被派遣劳动者和用工单位在选择劳务派遣单位时,可以方便地识别企业等级资质。 我市将根据劳务派遣单位经营规模、?#24067;?#35774;施、业务收入以及管理规范完善程度等条件,划分劳务派遣单位等级并进行评定,颁发等级证书。


具体来说,按行业惯例,对劳务派遣单位划分为五个等级,分别为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级。其中最低为A级,最高为AAAAA级等级评定工作每年开展一次。劳务派遣单位等级评定实行自愿申请、强制管理制度。等级证书和标牌由行业组织统一制作和颁发,证书和标牌上明确标注有效期三年。被授予等级的劳务派遣单位须对照本文件内容每年进行一次自查,并于每年3月31日前将自查情况提交行业组织。

大连劳务派遣.jpg

  被授予等级的劳务派遣单位,如出现不正当竞争、不良信用记录、违反法律法规、发生重大安全事故等与标准要求不符的,行业组织可根据情节轻重给予限期整改、降级、取消等级的处理。限期整改的劳务派遣单位在限定时间内?#28304;?#19981;到等级?#26434;?#26631;准要求的,经评委会审定,行业组织可以根据情况将其降至相应等级或直接取消等级。被取消等级的劳务派遣单位由行业组织收回等级证书及标牌,两年内不得重新申请评定。劳务派遣等级证书有效期满,劳务派遣单位应重新申请评定。不重新申请者,原证书自动失效。


大连劳务派遣的四大原则

大连劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律,因此自然有必须遵循的基本原则。

劳务派遣公司经营服务四大基本原则:

雇员租赁

劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。

租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。

以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。

同工同酬

现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。

同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。

拒绝垫付

现行法律制?#35753;?#30830;了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当?#23548;?#25215;担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫?#23545;?#21017;的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。

一旦派遣公司不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。

受益归责

《侵权责任法》规定:“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的,由?#37038;?#21171;务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”

“谁用工,谁受益”是一?#21046;?#36890;常识,“谁受益,谁担责”则是利益义务对等的基本原则。

派遣员工一旦出现工伤事故,工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。


相关标签:大连劳务派遣

在线客服
分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联?#31561;?/span>
电话
座机/手机号码
国际米兰阵容对都灵
腾讯分分彩龙虎口诀 365什么叫双式投注 重庆老时时开奖走势图 快三大小单双最长 pk10直播开奖赛车网站 上海时时杀码技巧 押龙虎合排顺规律破解 258彩票下载app 即时比分足球比分 江西时时介绍 2019绝杀一行半波1一154期 黄金时时彩计划软件官网 梦幻国际棋牌看牌抢庄 百科线上娱乐 免费领航计划软件 开一个彩票投注站要多少