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?跨境劳务合作 尚需制度配套

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?跨境劳务合作 尚需制度配套

发布日期:2017-06-06 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

经过试点,跨境劳务合作已初具成果,但这样的模式究竟能否被复製,成为破解“用工难”的途径之一,还需不断探索合作的长效机制。尤其是随着越来越多的越南边民进入中国企业打工,若无必要的制度保障和管理,将给边境安全带来隐患。

“今年我们将扩大跨境劳务合作试点范围,推广到东兴试验区内的沖揽工业园等跨境经济合作区的七个配套园区,企业‘用工难’问题或将进一步缓解,但完善跨境劳务合作模式,还需要更多的制度保障。”东兴试验区管委会相关负责人说,例如大连劳务外包需广西壮族自治区与越南广宁省适时举行越南边民入境务工事宜联席会议,签订劳务合作备忘录,大连代缴保险确保越南边民在劳务合作的框架内合法有序?#37038;?#21171;务活动,并尽早启动中越边境地区人员出入境配套法规的地方立法工作等。

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据俄卫星网 5月24日报道,吉尔吉斯斯坦央行统计,今年一季度,吉尔吉斯斯坦在国外劳务“侨汇”收入达 4.44亿美元,同比增长47.3%。其中,在俄的吉劳务“侨汇”收入达 4.33亿美元,同比增长48.9%,创历史新高。吉劳务侨汇收入大增主要得益于吉?#23588;?#27431;亚经济联盟后,吉劳务在联盟国家务工较其他非联盟国家劳务具有许多优惠,如可不需获取劳动许可,与所在国?#29992;?#24449;?#38556;?#21516;的个人所得税等。

劳务派遣是中国在建立劳动力市场机制的?#23548;?#36807;程中提出的一个?#36136;?#35838;题,是中国劳务经济中比较新的一?#20013;?#24335;,也是发展很快、问题很多的一?#20013;?#24335;。在认清劳务派遣实质的前提下,更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象中国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家,劳务派遣等劳务经济比较适应中国的要素禀赋,比较能够充分发挥中国的资源比较优势。

目前国内劳务派遣企业可以分为三大阵营:一是国有企业事业单位,如各部委系统的人才交流?#34892;摹?#21508;地人事局、劳动局下属的人才交流?#34892;?#21450;劳务派遣企业等。在当前市场环境下,他们的政策资源优势明显,占据着较大比例的市场份额。二是外资人力资源服务商,比如各省市的外企服务公司。三是民营劳务派遣企业,他们是完全市场化的经济组织,是此行业中最为活跃的经济力量,其中不乏具有发展潜力的专业机构,但也有诸多非法牟利的黑派遣,此阵营的企业质量参差不齐。


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