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劳务关系和劳动关系究竟有什么区别呢?

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劳务关系和劳动关系究竟有什么区别呢?

发布日期:2017-06-13 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

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劳务关系和劳动关系究竟有什么区别呢?


  ??需要提醒大?#19994;?#26159;,退休返聘还有业余兼职的情况也均不属于劳动关系,而是劳务关系。


  作为劳务工作者的一员,又该怎么尽可能地维护自己的权益呢?建议广大劳务工作者要注意以下几个方面,避免不必要的损失。


大连劳务外包公司提醒:尽可能签订书面协议


  不同于劳动关系,劳务关系是基于双方约定而生的民事法律关系。因此,建议广大劳务工作者尽量与?#37038;?#21171;务方签订书面协议,约定:提供劳务的期间、劳务的内容、劳务费标准、结算周期、结算方式。


  注意:如?#37038;?#21171;务方为公司等法人组织,则书面协议中最好加盖公?#31455;?#31456;;如?#37038;?#21171;务方为自然人,则书面协议中最好显示有身份证号码及签名。


如无法签订书面协议、则应注意留存相应证据


  建议广大劳务工作者,为避免受到损害后无证可举而承担败诉的风险,应注重以下几方面证据的收集、留存工作:


  1、证明双方间存在劳务关系的证据。如派工单、派工短信、派工邮件等;


  2、证明劳务费标准及支付情况的证据。如劳务费银行转账记录、劳务费核算单、劳务?#35759;?#36134;单、劳务费欠款说明等。


尽量缩短结算周期、协商未果则依法维权


  为避免发生大额劳务费纠纷,建议劳务工作者与用工单位在协商结算周期时,尽量争取相对合理的短期结算周期,如协商未果,则建议充分准备证据,依法向有管辖权的法院提起诉讼。


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