大连劳务外包

快讯分类

联系我们

大连铭辰企业服务外包有限公司

大连铭辰劳务派遣有限公司
电话/传真:0411-83893189

            13322239076

邮箱:[email protected]

网址:www.zqbt.icu

地址:大连市沙河口区五四广场富鸿国际A座1303


工人从派遣公司获得补偿的多重障碍

您的当前位置: 首 页?>>?铭辰快讯 >> 行业新闻

工人从派遣公司获得补偿的多重障碍

发布日期:2017-07-03 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

工人从派遣公司获得补偿的多重障碍

  但是,我?#36963;?#21487;仅凭以上的案件便认为工人相对劳务派遣公司具有完全的劳动保护权利。我们需要进一步认识到工人维权所面对的多重障碍和困难。

  (一)社保不属于法院审理范围

  首先,法院在2007年到2012年期间?#35805;?#19981;审理关于社保的争议;工人们几乎没有可能迫使派遣公司为他们支付社保费。王红萍从2006年12月1日开始在宝鸡市忠信通讯有限公司工作,于2009年1月1日与宝鸡市资信劳务派遣公司签订了派遣合同。2011年6月29日王向仲裁委申请要求忠信公司为她补交2006年到2008年的养老保险费,并支付解除合同的经济补偿金,获准。但忠信公司起诉要求推翻仲裁委的裁决,说王是派遣工,与忠信公司不存在劳动关系,谈不上解除合同的经济补偿金。

  (二)与《劳动合同法》相悖的地方法规

  下一个案件?#24471;鰨?#21363;便国家法律有意在某一方面保护工人,地方政府为了“招商引资”和“发展经济?#20445;?#20173;然可以凭借地方法规把国家法律置于一旁。许锦汉被(广东省)江门市蓬江区碧图贸易有限公司派遣到该市的君艺装饰商行,从2009年6月29日开始工作。派遣公司没有与许签订合同。2012年5月11?#25307;?#34987;解雇。许依法要求解除合同的经济补偿,另加未签订合同期间的双倍工资,共88840元。当地仲裁委支持许的第一项要求,但驳回第二项(理由不详)。为此,许起诉碧图公司。

  法院支持仲裁委的裁决。在许锦汉的第二项要求上,法院解释,按照《劳动合同法》来说,许的要求是在理的,但紧接着,法院引用了《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议若干问题的座?#23500;?#32426;要?#20998;?#30340;第14条第三款的规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同,视为?#35759;?#31435;无固定期劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资?#20445;?#39539;回许的第二项要求。

大连劳务派遣

  (三)仲裁的时限

  法院比较?#32454;?#25191;行工人必须在一年期限之内提出仲裁申请的规定。有两个案件?#24471;?#21171;动者所面对的困难。孙丙修起诉青?#33322;?#39056;通派遣公司,要求未签订合同期间的双倍工资。孙从2006年3月开始工作,要求2009年7月到2010年5月期间的双倍工资。孙于2011年9月1日提出仲裁申请,未果,遂到法院起诉。法院简单判决,孙申请仲裁已经超过一年的期限,驳回其要求(案件26)。

  第二个案件?#24471;鰨?#21171;动者即便胜诉,?#37096;?#33021;会因为时限而失去其大部分的补偿。刚?文从2009年12月26日开始在(深圳)新?斯电子有限公司工作,是捷?达人才服务公司派遣去的员工,与派遣公司签订了6个月的试用合同。其后,继续工作到2012年3月15日,但在试用期后并没有再签订新的合同。

  刚?文诉称工作比较艰苦。他负责凭肉眼检查精细的电子元件,每天连续十几个小时站立,“导致双腿?#20998;?#30140;痛,眼睛发红疼痛,视物模糊”。2012年3月12日,刚获得公司?#24066;?#22238;家治疗。2012年3月28日,刚申请仲裁,要求捷?达公司(第一被告)以及新?斯公司支付未签订合同期间的双倍工资和解除合同的经济补偿。仲裁委只支持其部分要求,刚遂起诉。

  法院支持刚?文的双倍工资要求。但是,法院指出,刚在2012年3月28日方?#27966;?#35831;仲裁,因此,有效期只能从其前一年算起,即2011年3月28日,其前的2010年年初到2011年3月的15个月“已超过诉讼时效?#20445;?#21482;能计算2011年3月到6月的三个月,总共才8575元。这样,由于时限,刚只获得其要求的一小部分(至于解除合同的经济补偿,法院判决不予支持,因为刚是自愿辞职)。

  (四)建筑业中的非正式协议法院不予认定

  在建筑业中,农民工众多,农村的中人、口头协议,非正式欠条等交易惯习被相当广泛使用,但是,它们很难得到偏重书面合同的?#38382;?#20027;义法院的认定和支持。张华军和六名建筑工人与中人李冬明达成口头协议,为四川南欣房地产开发有限公司正在开发的“?#28982;?#21033;国际城”承担一项地下室护壁工作。南欣公司把此项工程发包给四川方圆公司,方圆公司又把其转包给派遣公司富德,而富德公司则通过中人李冬明(在富德公司并没有正式职位)口头转包给张华军与其他六名工人。张等在2009年11月到2010年2月间完成了该项工作。随后,李写了个欠条给张:“李冬明,?#28982;?#21033;工地做护壁(喷浆)(6个人)做了3个月,合计2万元,给了3000元,尚欠17000元。”张等没有收到余额,向当地仲裁委提出申请,要求富德公司支付,获准(案件28)。

  但富德公司起诉,声称公司与张华军等并没有签订派遣合同,欠条并不足以证明富德与工人们间存在用人关系,张等的仲裁申请“主体错误?#20445;?#35201;求推翻仲裁裁决。

  法院认定,南欣公司确实与方圆公司签订了发包合同,但是,方圆公司和富德公司之间并没有签订合同,富德公司与工人之间也没有。至于中人李冬明的角色,因为他没有正式身份,法院根本就不予以考虑。据此,法院支持富德公司,推翻了仲裁委的裁决。对偏重书面合同证据的?#38382;?#20027;义法院来说,中人、口头协议、欠条等交易惯习,根本就得不到其承认。结果是,张华军和六名工人应得的工资变得完全没有着落。

大连劳务派遣

  (五)要求“同工同酬”的困难

  《劳动合同法》规定,派遣工人有获得与正规工人“同工同酬”的权利(第63条),但在?#23548;试?#20316;中,由于“同工”概念含糊不清,工人们?#23548;?#19978;很难争得如此的权益。工人郭维东被烟台?#19981;?#20154;力资源顾问有限公司派遣到烟台鲁宝工贸有限责任公司(一家做钢管生意的公司)工作。郭工作了两年之后,向法院起诉,提出两项要求:一是公司里其他与他做一样工作的工人的工资是6000元/月,而郭只领到1500元/月。郭要求“同工同酬”。二是在2011年2月解除合同之后,公司没有为他办理必要的解除合同证明和相关档案?#20013;?#33268;使他不能重新就业。法院支持他的第二项要求,但驳回第一项。法?#26680;?#20046;并无任何讽刺意味地写道:“同工同酬是我国劳动法的一项基本原则,但所谓同工,不仅指同样的工作,还应包括同等的劳动能力、技能和同等的劳动效果等。而上述问题的认定不属于人民法院劳动争议案的受案范围。?#20445;?#26696;件29)这样,等于是说,《劳动合同法》关于同工同酬的条款无法在?#23548;?#20013;适用。

  (六)加班费很难争得

  在劳务派遣合同下工作的劳动者,很难争得加班费和休息日与假日工作的补加工资,而且不仅体力劳动者如此。医生李红宁与派遣公司签订合同,被派遣到南京市浦口区?#34892;?#21307;院?#26412;戎行?#24037;作,2011年7月8日入职。李医生被纳入以下的工作日程:第一天,8点到17点,第二、第三天,8点到次日8点。?#26412;戎行?名医生和6名驾驶员组成三个班,三天一轮。李指出,第一天的工作是9个小?#20445;?#31532;二、第三天这两天等于每天12小?#20445;?#19977;天一轮之间没有任何休息日?#22270;?#26085;。李如此工作了352天。他起诉要求加班费和休息日、假日工资,根据他3500元的月薪,共约108000元。他?#20184;?#27966;遣公司和医院为被告,因为前者每月支付他工资1700元,后者支付1800元。

  两被告反驳?#23548;本?#24037;作大部?#36136;?#38388;“是在等待或休息?#20445;?#19982;?#35805;?#24037;作不同。而且,医院已经支付给李医生18000元的加班费(如何计算不详)。法院判决支持被告方,驳回李医生的要求。

  在笔者看来,?#26412;?#26381;务固然有它的特点,不可简单用8小时工作日来衡量,但是,连续352天没有休息日、没有假日的工作日程,无疑是一种滥用劳动者的管理行为。我?#36963;?#30693;道医院支付的共约18000元加班费是怎样计算的,但它显然和李医生的想法有很大的差距。

 

相关标签:大连劳务派遣

在线客服
分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/?#21482;?#21495;码
国际米兰阵容对都灵
经典麻将单机版手机 lx利鑫彩票 牌9的十赌九赢秘诀 那种福彩要玩大小单双 上海时时开结果查询 宝宝计划官网下载安装 pk10软件计划手机软件 精准分时主图指标公式 打鱼游戏是赌博吗 后三组选包胆规则 高手 二八杠微信游戏下载 98098彩票网地址 重庆时时五星全天计划 360老时时杀号 骰宝玩法规则 pt电子游戏户