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劳务派遣基本条件

发布日期:2017-09-05 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

劳务派遣工应与用工单位劳动者同工同酬

首次被提请审议的劳动合同法修正案草案,作出切实维护被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利的规定。

同工同酬是劳动合同法规定的一项重要原则。现行劳动合同法规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳动合同法实施以来,多数企业对本单位的劳动合同制职工逐步做到了同工同酬,但?#21592;?#27966;遣劳动者与本单位劳动合同制职工实行不同的工资福利标准?#22836;?#37197;办法,有的被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、企业福利等与用工单位的劳动合同制职工相比差距较大。

为落?#24403;?#27966;遣劳动者同工同酬的权利,草案增加规定:广州劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同以及与用工单位订立的广州劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合同工同酬的规定。

劳动合同法实施以来,?#37038;?#21171;务派遣的单位增长较快。一些劳务派遣单位经营不规范,规章制度不健全,侵害被派遣劳动者的合法权益。由于劳务派遣单位准入门槛低,承担责?#25991;?#21147;差,被派遣劳动者的合法权益受到侵害后,难以获得有效赔偿。

为促使劳务派遣单位依法经营,草案规定,经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法办理行政许可,并对取得许可的条件作?#21496;?#20307;规定,包括将注册资本要求由不得少于人民币五十万元提高到不得少于人民币?#35805;?#19975;元、劳务派遣单位应当有符合法律规定的劳务派遣管理制度等。

大连劳务派遣

大连劳务派遣基本条件 

1. 遵守国家宪法,?#36136;当?#29616;较好,无不良社会记录; 

2. 身体健?#25285;?#26377;一定的劳动技能,能胜任本职工作; 

3. 自愿?#37038;?#21171;务派遣。

大连劳务派遣基本权利

1. 依法受到劳动安全、卫生保护的权利; 

2. 依法获取劳动报酬的权利; 

3. 依法参加社会保险的权利; 

4. 国家法律规定的其他各项权利。

劳务派遣基本义务

1. 自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程; 

2. 服从用人单位的日常管理; 

3. 完成用人单位指定的各项工作任务; 

4. 参加用人单位的各项劳动竞赛,勇于创新,为用人单位提供优质高效的服务.


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