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劳务派遣人员每月工作日按法定规定执行

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劳务派遣人员每月工作日按法定规定执行

发布日期:2018-01-22 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

社会保险的费率如有变动,按国家和当地政府有关法律、法规执行。  第十四条  派遣员工在用工单位工作期间患职业病,依照国家和我省有关职业病防治规定以及法律文书所载明的由单位承担部分由用工单位承担,用工单位承担的费用及时转帐到我公司指定账户后,由我公司负责发放给派遣员工。 

派遣员工不享有我公司的福利待遇,其福利待遇按用工单位的依法制定的有关规定执行。 

工作时间和休息休假  

劳务派遣人员每月工作日按法定规定执行。

用工单位可根据各岗位工作职责要求适当调整劳务派遣人员的工作时间;劳务派遣人员应在规定的工作时间内完成相应的工作任务;确需加班应经用工单位职能管理部门负责人同意并经劳务派遣人员同意后下达加班通知书后方可加班;如遇加班本单位应当?#25165;?#21171;务派遣人员调休,无法?#25165;?#35843;休的,按照劳动法的规定支付加班报酬。加班报酬的支付方式与其工资的支付方式相同。  

 劳务派遣人员的法定假期的休假?#25353;?#36935;依据相关法律规定执行,享有带薪年休假的权利。 

大连劳务派遣人员在用工单位工作期间的休息休假按照国家和用工单位的有关规定执行。 

日常管理和劳动纪律  

 劳务派遣人员?#32454;?#21069;应学习、了解本公司及用工单位依法制定的各项规章制度,遵守用工单位的劳动纪律与相关规定。 

 派遣期间,公司或用工单位可根据工作需要,以及被派遣劳务人员的技能,可调整其工作岗位。  

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