大连劳务外包

快讯分类

联系我们

大连铭辰企业服务外包有限公司

大连铭辰劳务派遣有限公司
电话/传真:0411-83893189

            13322239076

邮箱:[email protected]

网址:www.zqbt.icu

地址:大连市沙河口区五四广场富鸿国际A座1303


对于企业的发展而言离不开三大要素是什么?

您的当前位置: 首 页?>>?铭辰快讯 >> 行业新闻

对于企业的发展而言离不开三大要素是什么?

发布日期:2018-03-01 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

劳务派遣业务量将逐步缩减,但不会影响人力资源总业务量。

  “新规最引人注目的一点就是在用人单位劳务派遣用工比例上做出明确的限定,即?#27827;?#24037;单位应当?#32454;?#25511;制劳务派遣工数量,使用的派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”新规对“三性”岗位的明确界定以及对派遣工数量的限制,毫无疑问会缩减劳务派遣业务量,对于人力资源业务总量影响不大。但是对于规范发展和多种业务并存的人力资源服务企业来说,积极提升管理水平,及时从向“人头”要效益转变为向管理要效益,将迎来新一轮的发展机遇。

  新规倒逼企业优化业务结构,转型发展,拓展新路

  “不过,新规的出台,对劳务派遣企业来说,既是一种限制,也是一种规范,更是一种激励。”陈信宇说,新规的出台无疑在倒逼企业去思?#21363;?#26032;、转型发展。记者走访发现,许多企业已经积极行动起来。

  “转型发展是人力资源企业未来发展的必由之路,新规恰恰起到了催化剂的作用。”

   大连劳务外包从单一职能向多重角色转型,需不断克服困难

  “劳务派遣转外包、开发新业务等并没有预想的简单。”一家人力资源公司负责人说,自承揽了浙江移动分公司的10086接听业务后,他就感到肩上的压力大了很多。“以前做派遣,只需按照用工企业要求输送派遣工,并按时做好工资发放、社保缴纳等事务性工作就好,虽然利润不高,但收益比较稳定。改为外包,意味着同时兼起了生产经理、品质经理的职责,对公司的考核也变成了接听率、客户满意度等业务指标,完成不好就要被扣款,不抓好业务质量,不仅赚不到钱,还可能亏本。

  在派遣转型路上,对他们来说,首当其冲的就是税收问题。按照税务部门的规定,劳务派遣收入营业税按照差额的6%征收,外包则需按照全额的6%。那么,增加的税收由谁买单呢?这又成为摆在企业面前的?#36136;?#38382;题。大连劳务外包

  “对于企业的发展而言最离不开三大要素:资金、人才、?#38469;酢!?#20154;力资源企业转型有困难,但潜力也很大。对人力资源服务公司来说,优势在于人的招募和管理,而?#38469;?#21448;是?#21171;?#20110;人。因此,人力资源从业企业若能积极储备?#38469;酢?#31649;理人才,认真梳理,找准自身定位,还是大有可为的。

相关标签:大连劳务外包

在线客服
分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
国际米兰阵容对都灵
重庆时时彩后一稳赚 被168娱乐骗了几千元 百人牛牛闲家稳赚攻略 幸运飞艇算号软件 怎样算牛牛牌出现概率 pk10送38彩金平台 斗地主赢钱 彩票软件app大全下载 重庆时时彩个位技巧99% 四川时时网站 大赢家地即时比分 三个骰子赌大小技巧 北京pk赛车下载彩金 北京时时一天多少期 双色球用那个黄金率 河北时时开奖号码走势图表大全