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下面为大家总结了写好招聘信息的基本步骤

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下面为大家总结了写好招聘信息的基本步骤

发布日期:2018-03-07 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

关于招聘信息的问题,小编整理了一个在豆瓣上的吐槽:

  1. 工资面议:感觉好像见人下菜碟似的,去面试吧,就怕工资狂低,不去吧,有的看起来?#33756;?#19981;错,很让?#21496;?#32467;,毕?#26500;?#36164;标?#38469;?#32477;大多数人找工作的第一前提吧。

  2. 职位要求和?#23548;?#35201;求不符:去 过这么一家公司,招聘上的要求写的很简单就是普通文员的那几点,结果去面试了,面试女就高高在上的问了一堆莫名其妙的?#38469;?#35201;求,什么会不会函数计算,会不会编程,会不会电脑各种快捷键等超级专业的知识,让我觉得好像是被骗过去耍弄的,最后还来一句:这些你都不会啊——你特么也没写啊,你写了我不就不来了!

  3. 不写公司地址:洋洋洒洒的写了一堆公司介绍,结果就是没有公司地址,还死活搜不到,这样也很让人心?#22330;?#21435;面试吧,有时候就会碰到离自己家超级超级远的情况,你说都写那么多废话了,最重要的信息居然不写,这是哪个HR干的傻事啊。(给你个眼神,你自己体会吧~)

  很多企业的招聘信息不是过于啰嗦,就是太过简单。前者?#20204;?#32844;者做阅读理解?#35805;悖?#24517;须认真理解才能知道企业要什么人,太麻烦!而后者却只有公司名称,招聘岗位,连个要求都没,求职者get不到有用信息!自然没有人投简历……

  大连企业招聘信息要怎么写才能?#20204;?#32844;者产生兴趣,进而加入呢?

  下面为大家总结了写好招聘信息的基本步骤。

  01企业描述与简介

  一份好的招聘信息不仅要能?#20204;?#32844;者清晰地了解企业的需求,还能吸引人才主动投递简历。

  所以,招聘信息不仅要向求职者介绍企业的相关信息,还要站在求职者的立场,告诉他们企?#30340;?#25552;供什么,比如工作环?#22330;⒊沙?#31354;间等。

  这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步。

  02完善的职位?#24471;?/span>

  在求职者看到你发布的职位后,职位相关?#24471;?#30340;内容就显得十分关键了,专业而吸引人的职位?#24471;?#20250;对招聘起到事半功倍的效果。

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