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大连劳务外包公司浅析劳务外包和劳务派遣的区别

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大连劳务外包公司浅析劳务外包和劳务派遣的区别

发布日期:2018-07-12 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

大连劳务外包公司浅析劳务外包与劳务派遣的区别:

(1)不为同一个法律范畴

劳务外包适用于合同法,如发包方与承包方签订产线承包或代 加工协议,为发包方生产?#23548;?#20135;品(*注:此时员工为承包方合同工, 与发包方无任何连带关系);常见的劳务外包形式包括生产线外包、辅助岗位外包、短期项目外包等。

(2)、劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,更多体现对劳动者这-弱势群体的关照,如同工同酬,福利等。

2、不同的员工归属

劳务外包员工为承包方合同工,工资及一切福利由外包公司制定并发放,与发包方无任何关系,。劳务派遣员工属于劳务派遣公司,与用工单位有?#23548;?#30340;用工关系,包括薪资、社保、福利都有企业制定,由劳务公司代发。

3.劳动风险划分。

以上提出劳务外包员工为承包方合同工,那一切劳动纠纷及工?#21496;?#32439;只与承包方发生关系,与发包人无任何关系;

4.财务入账划分。

(1)、在劳务派遣过程中企业?#35805;?#23558;工?#39318;?#39069;纳入企业工?#39318;?#39069;的统计范围,具体包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等,但不包括支付的管理费用和其他用工成本。

(2)在劳务外包中,企业可将成本列入产品外发加工成本中。发包人按照承包方所完成的产量、绩效及相应的质量要求向承包方支付外包费用。员工的工资架构与发包方无任何关系,?#27801;?#21253;方支付劳动者应有的劳动报酬,劳务外包费用不纳入发包人的工?#39318;?#39069;。

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