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劳务派遣工和劳务临时工有什么区别?

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劳务派遣工和劳务临时工有什么区别?

发布日期:2018-09-20 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

在新的《劳动合同法》,规定了两种用工方式,劳务派遣和非全日制用工,临时劳务派遣是可以跟派遣公司订立无固定期限共同的,只是说明最短是两年,二非全日制是随时可以解除劳动关系的,无固定期限是没有的。

首先要分清楚劳务派遣和临时工的区别,其他劳动合同主要是指除签订劳动合同、解除合同、变更合同、终止合同以外的一些劳动合同协议,劳动合同是务工过程中最常见的一种合同,作为劳动者充分的了解劳动合同相关知识,才能有效的保障自身的合法权益。

大连劳务派遣告诉你两者有什么区别呢?

【劳务派遣工】:是由劳动派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(?#23548;?#29992;工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(?#23548;?#29992;工单位)之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

【临时工】:指的是临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期?#26377;?#21487;能,但要有双方达成共识的前提。

  企业在临时性、季节性岗位上?#38469;?#29992;临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。同时,不少企业利用临时工劳务派遣工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来,挥之即去,辞退方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

劳务派遣工和劳务临时工有什么区别?

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