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劳务派遣作为一种新的劳务关系对企业的优势有哪些?

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劳务派遣作为一种新的劳务关系对企业的优势有哪些?

发布日期:2018-10-10 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

劳务派遣作为一种新的劳务合作关系,以其特有的优势,越来越受到企业的欢迎。什么是劳务派遣,它的优势在哪里?

劳务派遣是劳务派遣公司与其他用工单位签订服务合同,由劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位,用工单位支付服务费,劳动派遣公司支付劳动报酬的一种用工形式。通俗的说,用工单位用人,劳务派遣公司管人。

大连劳务派遣对于用工企业优势

从用工需求方看

一、可降低企业成本

包括生产成本、人力资源管理成本、税收成本和解约成本等,有利于提高企业的经济效益和管理效率

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二、人事管理便捷

企业用人、劳务派遣单位管人的方式,免去?#31246;?#29702;各种琐碎的人员聘用、统筹保险、工伤生育申报等各种人事、劳动手续,使用人单位既节约了各种人员管理费用,?#24067;?#36731;了人事管理人员的负担。

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三、可转移企业的风险

用人单位与派遣单位签订劳务派遣协议,明确劳务人员标准、人数、待遇等,通过派遣单位签订组织招聘、筛选、测评,将候选人员单交给用人单位,用人单位确定人选。

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四、减少劳动争议

劳务派遣单位作为专业处理劳动关系的机构,熟悉劳动保障政策法规,在劳动合同签订、工资支付、社会保险等问题上一般能规范操作,发生劳动争议的概率低于直接聘用。

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