大连劳务外包

快讯分类

联系我们

大连铭辰企业服务外包有限公司

大连铭辰劳务派遣有限公司
电话/传真:0411-83893189

            13322239076

邮箱:[email protected]

网址:www.zqbt.icu

地址:大连市沙河口区五四广场富鸿国际A座1303


浅谈人力资源规划的原则都有哪些方面?

您的当前位置: 首 页?>>?铭辰快讯 >> 行业新闻

浅谈人力资源规划的原则都有哪些方面?

发布日期:2018-10-25 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

所谓人力资源规划也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企?#30340;?#22806;环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个?#26041;?#36827;行职能性策划,制定企业人力资源供需平衡计划,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事(岗位)得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激励、开发员工的规划。

今天大连劳务外包和我们来聊一聊人力资源规划的原则:

1.充分考虑内部、外部环境的变化

人力资源计划只有充分地考虑了内外环境的变化,才能适应需要,真正的做到为企业发展目标服务。

2.确保企业的人力资源保障

企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。它包括人员的流入预测、流出预测、人员的内部流动预测、社会人力资源供给状况分析、人员流动的损益分析?#21462;?#21482;有有效地保证了对企业的人力资源供给,才可能去进行更深层次的人力资源管理与开发。

3.使企业和员工都得到长期的利益

人力资源计划不仅是面向企业的计划,也是面向员工的计划。企业的发展和员工的发展是互相?#21171;小?#20114;相促进的关系。如果只考虑企业的发展需要,而忽视了员工的发展,则会有损企业发展目标的达成

浅谈人力资源规划的原则都有哪些方面?

相关标签:大连劳务外包

在线客服
分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/?#21482;?#21495;码
国际米兰阵容对都灵
龙虎只压龙倍投 棋牌休闲炸金花游戏 十一选五计划app 天津时时开奖纪录 重庆时时五星彩走势图 ct娱乐老板wkb是谁 时时彩刷水稳赚的玩法 四川时时官网平台 时时彩定位胆必中法 如何看pk10走势图 怎么赚钱稳 乐翻二人麻将手机版 快乐十分可以买大小吗 抢庄牛牛下载 江苏快三快彩乐 重庆时时彩到底有多假