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专家解答劳务外包就是劳务派遣吗?

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专家解答劳务外包就是劳务派遣吗?

发布日期:2018-10-30 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

劳务外包与劳务派遣属于截然不同的两?#22336;?#24459;关系。但是在某些情况下,由于企业错误的管理方式,劳务外包会被法院认定为劳务派遣,因此导致企业承担额外的法律责任。

今天我们就一起来了解劳务派遣和大连劳务外包的区别有哪些?

1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。

2.劳务外包可以是个人,?#37096;?#20197;是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是?#32454;?#25353;照劳动合同法规定设立的法人实体。

3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。

发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己?#25165;?#30830;定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

4.劳务外包?#35805;?#25353;照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的?#35805;?#26159;“事”;劳务派遣?#35805;?#26159;按照派遣的时间?#22836;?#29992;标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的?#35805;?#26159;“人”。或者?#25285;?#21171;务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。

5.违法的后果不同。

劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间?#27492;?#26041;合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单?#35805;礎?#21171;动合同法》承担连带赔偿责任。

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