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公司在什么情况下可以无偿开除员工?

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公司在什么情况下可以无偿开除员工?

发布日期:2018-12-04 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

现在的社会变得更加自由平等,从前的一些不合法、不合乎人性的劳动关系已经在历史的长河?#26032;?#24930;远去,现在每个人在选择工作时?#38469;?#33258;由平等的,现在国家对于劳动者也有很多的保护,让劳动者在工作中也能有武器维护自己的合法权益。很多人在现有的岗位上上班都非常敬业,也生怕自己一不小心有个失误工作就没了,而国家为了保护劳动者的权益,也为了减少用人单位频繁更换员工,使用廉价劳动力的行为,劳动法也?#28304;?#20316;出了相关规定,但并不表示公司就处在被动一方,今天大连劳务外包就带大家了解一下,公司可以无偿开除员工的情况有哪些?

1、?#29616;?#36829;反公司合法制度

我们都知道国有国法,家有家规,在公司上班也会有一定的规章制度,我们这里说到违反公司的规章制度,前提必须是合法的,因为有一些不良公司会制定一些不合法的制度来?#38469;?#21592;工,比如像那种销售公司采用末位淘汰制来开除员工的做法,就属于违法行为,但如果单位规定一个月无故旷到三天以上就会被开除,而且不支持经济补偿,对于这样的规定才算是合理合法的。

2、泄露公司重要机密

都说在其位谋其事,我们在为公司办事的时候,就必须要为公司的利益考虑,如果出现员工泄露公司机密来获得利益的做法,而且让公司受到?#21496;?#22823;的经济损失,或者是公司形象受损,那么按照劳动法的规定,公司是可以开除这类员工的,而且情节?#29616;?#30340;话,公司还可以起诉该员工,员工在被开除时是得不到一分经济补偿的。

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