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劳务派遣员工退休的条件及办理流程

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劳务派遣员工退休的条件及办理流程

发布日期:2019-01-16 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工?#37096;?#20197;自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。

下面大连劳务派遣就跟大家讲一下劳务派遣员工的退休办理:

《劳动合同法》第五十八条:

1、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣制员工退休办理流程:

1、到社保服务?#34892;?#21150;事大厅预约,按预?#38469;?#38388;和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》

办理退休所需材料:

(1)退休审批表和退休花名册;

(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);

(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;

(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;

(5)个人档案及养老保险、失业保险手册

劳务派遣员工退休的条件及办理流程

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