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浅谈工伤的最新认定标准都有哪些?

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浅谈工伤的最新认定标准都有哪些?

发布日期:2019-03-05 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定?#20204;?#23475;的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,?#35805;?#30001;劳动行政部门来确认。

那么大连劳务派遣公司告诉你工伤的最新认定标准是什么呢?

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者?#21171;觥?#20107;故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】

(二)工作时间前后在工作场所内,?#37038;?#19982;工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。

【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、?#27966;?#24615;物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

?#23613;?#19978;下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为工伤。】

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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