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劳务派遣合同的期限一般是多久呢?

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劳务派遣合同的期限一般是多久呢?

发布日期:2019-05-08 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时?#20849;?#23646;于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。

那么大连劳务派遣合同的期限一般是多久呢?

一般为2年固定期限劳动合同。

1.劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定期限劳动合同

无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同,与劳务派遣合同有共同之处。但是,这种劳动合同期限的不太明确,有可能使被派遣劳动者处于无工作状态,而且劳务派遣单位和以?#37038;?#21171;务派遣形式用工的单位的权利和义务难区分,增加了管理?#35759;取?#22266;定期限劳动合同的期限明确,权利和义务也好分清,为了保护劳动者利益,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,只能订立固定期限劳动合同。

2.劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上

劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制,将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同,从而逃避其应当承担的法律责任。规定劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上,可以防止劳务派遣单位逃避应当承担的法律责任。

劳务派遣合同的期限一般是多久呢?

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