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劳务派遣对促进派遣员工就业的作用有哪些?

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劳务派遣对促进派遣员工就业的作用有哪些?

发布日期:2019-06-10 00:00 来源:http://www.zqbt.icu 点击:

劳务派遣很多人们只是了解了表面,认为是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人不养人,用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

那么为什么大连劳务派遣受很多公司的青睐呢?

其中原因就在于能减少企业运营成本,从而增强了企业的竞争里。每个企业都有人力资源。人力资源主要的作用就是招聘公司所需要的人才,管理公司的人员。而在招聘人才这关中。公司的人事部拥有的人才资源,人才的信息量是有限的。在寻?#19994;?#20154;才中人才的资料,人才的品质也是青黄不接的。

所以今天就来给大家说一说劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:

1.建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业选择能力,

2.劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而?#19968;?#21487;以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员工的工资收入;可节省用人单位招聘员工的各项费用,如场地租用?#36873;?#24191;告?#35757;齲?#21516;时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻?#24120;?/p>

3.实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的灵活性;?#37096;?#20351;用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,有利于用人单位集中精力抓好生产经营; 

劳务派遣对促进派遣员工就业的作用有哪些?

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